ulasan materi Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah permohonan untuk memperoleh suatu pekerjaan atau jabatan. Surat ini berfungsi sebagai langkah pembuka bagi seseorang untuk bekerja di suatu tempat. Apabila surat lamaran pekerjaan itu diterima, biasanya perusahaan akan memanggil anda. Apabila ditolak, anda akan mendapat surat penolakan atau terputus begitu saja. Surat ini cukup penting. Surat ini yang menentukan masa depan anda. Maka, kita tidak bisa main-main dengan surat lamaran ini. Pada kesempatan kali ini, kita akan belajar bagaimana membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. 1. Isi isi surat lamaran kerja harus singkat, padat, dan tidak bertele-tele. Setidaknya ada tiga hal yang harus diperhatikan, antara lain; jabatan yang diinginkan, identitas pelamar, kualifikasi pelamar. Tentunya, disertakan dengan berbagai dokumen, antara lain; fc ijazah, fc IPK, fc KTP, surat tanda pencari kerja, surat referensi, surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, surat izin